Tr\u017ei\u0161te rada se kroz povijest oduvijek mijenjalo. Profesije koje su u pro\u0161losti bile uobi\u010dajene nestale su, dok su se druge pojavile s novim tehnologijama, dru\u0161tvenim promjenama i ekonomskim transformacijama. Danas do\u017eivljavamo jo\u0161 jednu veliku tranziciju, potaknutu umjetnom inteligencijom, automatizacijom, odr\u017eivo\u0161\u0107u, starenjem stanovni\u0161tva, \u0161irenjem podataka i digitalizacijom gotovo svih sektora.<\/p>\n\n\n\n
Prema Svjetskom ekonomskom forumu, o\u010dekuje se da \u0107e tehnolo\u0161ke, demografske, ekonomske i ekolo\u0161ke transformacije do 2030. godine generirati zna\u010dajnu reorganizaciju na radnom mjestu, s milijunima stvorenih novih radnih mjesta i zamijenjenim ili modificiranim drugima. Izvje\u0161\u0107e procjenjuje 170 milijuna novih radnih mjesta i 92 milijuna ukinutih funkcija, \u0161to \u0107e rezultirati neto pove\u0107anjem od 78 milijuna radnih mjesta.<\/p>\n\n\n\n
U ovom \u010dlanku saznat \u0107ete zanimljive \u010dinjenice o profesijama budu\u0107nosti i poslovima koji bi mogli postati popularni u nadolaze\u0107im godinama.<\/p>\n\n\n\n
Umjetna inteligencija ve\u0107 je prisutna u aplikacijama, tvrtkama, \u0161kolama, bolnicama, bankama i digitalnim platformama. U budu\u0107nosti ne\u0107e biti dovoljno samo stvoriti AI modele. Sve \u0107e vi\u0161e biti potrebno primjenjivati ovu tehnologiju na probleme iz stvarnog svijeta.<\/p>\n\n\n\n
Stru\u010dnjak za primijenjenu umjetnu inteligenciju mo\u017ee pomo\u0107i tvrtkama da koriste umjetnu inteligenciju za pobolj\u0161anje korisni\u010dke usluge, analizu podataka, automatizaciju zadataka, stvaranje proizvoda, personalizaciju usluga i smanjenje tro\u0161kova.<\/p>\n\n\n\n
Ova profesija zahtijevat \u0107e tehni\u010dko znanje, ali i poslovnu o\u0161troumnost. Uostalom, izazov ne\u0107e biti samo znati kako koristiti alat, ve\u0107 i razumjeti gdje on zaista ima smisla.<\/p>\n\n\n\n
Popularizacijom tekstova, slika, videa, glazbe i prezentacija stvorenih umjetnom inteligencijom, bit \u0107e ve\u0107a potra\u017enja za stru\u010dnjacima sposobnima pregledavati, odabirati i pobolj\u0161avati taj sadr\u017eaj.<\/p>\n\n\n\n
Kustos sadr\u017eaja generiranog umjetnom inteligencijom bit \u0107e odgovoran za procjenu kvalitete, ispravljanje pogre\u0161aka, prilagodbu jezika, provjeru informacija, osiguravanje originalnosti i prilago\u0111avanje materijala pravoj publici.<\/p>\n\n\n\n
Ova profesija mo\u017ee biti va\u017ena u marketingu, obrazovanju, novinarstvu, ogla\u0161avanju i zabavi. Zanimljivo je da kombinira tehnologiju i ljudsku osjetljivost. Umjetna inteligencija mo\u017ee brzo proizvoditi, ali i dalje \u0107e biti potreban netko tko \u0107e odlu\u010diti \u0161to je zaista dobro, pouzdano i prikladno.<\/p>\n\n\n\n
Jo\u0161 jedna profesija povezana s umjetnom inteligencijom je trener modela. Ovaj stru\u010dnjak poma\u017ee inteligentnim sustavima da bolje reagiraju, prepoznaju obrasce, izbjegnu pogre\u0161ke i prilagode se specifi\u010dnim kontekstima.<\/p>\n\n\n\n
To mo\u017ee uklju\u010divati stvaranje primjera, procjenu odgovora, pregled podataka i testiranje pona\u0161anja. U podru\u010djima kao \u0161to su zdravstvo, pravo, financije i obrazovanje, ovaj rad mo\u017ee biti jo\u0161 va\u017eniji, jer pogre\u0161ke mogu imati ozbiljne posljedice.<\/p>\n\n\n\n
Trener umjetne inteligencije ne mora biti samo programer. U mnogim slu\u010dajevima, stru\u010dnjaci u svakom podru\u010dju mogu nau\u010diti sustave da bolje rade unutar njihovih specifi\u010dnih konteksta.<\/p>\n\n\n\n
\u0160to vi\u0161e umjetna inteligencija utje\u010de na odluke, to \u0107e ve\u0107a biti potreba za stru\u010dnjacima koji se bave etikom, transparentno\u0161\u0107u i sigurno\u0161\u0107u.<\/p>\n\n\n\n
Specijalist za etiku umjetne inteligencije mo\u017ee procijeniti je li sustav pravedan, po\u0161tuje li privatnost, izbjegava li diskriminaciju i mogu li se njegove odluke objasniti. Tako\u0111er mo\u017ee pomo\u0107i tvrtkama u stvaranju odgovornih politika za kori\u0161tenje tehnologije.<\/p>\n\n\n\n
O\u010dekuje se rast ove vrste profesije jer umjetna inteligencija postavlja osjetljiva pitanja: tko je odgovoran za pogre\u0161ku? Kako za\u0161tititi osobne podatke? Kako izbje\u0107i pristranosti? Kako osigurati da tehnologija koristi ljudima, a da ne nanosi \u0161tetu?<\/p>\n\n\n\n
Svijet svakodnevno proizvodi ogromnu koli\u010dinu podataka. Online kupovina, dru\u0161tvene mre\u017ee, senzori, aplikacije, banke, bolnice, industrije i vlade neprestano generiraju informacije.<\/p>\n\n\n\n
Stoga \u0107e stru\u010dnjaci sposobni interpretirati podatke i dalje biti visoko cijenjeni. Svjetski ekonomski forum isti\u010de stru\u010dnjake za velike podatke, fintech, umjetnu inteligenciju i sigurnost kao uloge koje \u0107e do\u017eivjeti ubrzani rast u razdoblju do 2030. godine.<\/p>\n\n\n\n
Analiti\u010dari podataka budu\u0107nosti ne\u0107e samo stvarati izvje\u0161\u0107a. Oni \u0107e pomo\u0107i tvrtkama da donose bolje odluke, predvi\u0111aju trendove, razumiju kupce, smanjuju otpad i identificiraju prilike.<\/p>\n\n\n\n
\u0160to je \u017eivot digitalniji, to je ve\u0107i rizik od kiberneti\u010dkih napada. Tvrtke, vlade i pojedinci oslanjaju se na online sustave za pohranu novca, dokumenata, razgovora, osobnih podataka i strate\u0161kih informacija.<\/p>\n\n\n\n
Specijalisti za kiberneti\u010dku sigurnost bit \u0107e sve potrebniji za za\u0161titu mre\u017ea, aplikacija, ure\u0111aja, baza podataka i korporativnih sustava. Tako\u0111er \u0107e mo\u0107i istra\u017eivati napade, stvarati sigurnosne politike i obu\u010davati timove.<\/p>\n\n\n\n
O\u010dekuje se rast ove profesije jer digitalne prijevare postaju sve sofisticiranije. U budu\u0107nosti \u0107e za\u0161tita podataka biti jednako va\u017ena kao i za\u0161tita fizi\u010dke imovine.<\/p>\n\n\n\n
Energetska tranzicija trebala bi stvoriti nove mogu\u0107nosti u podru\u010djima kao \u0161to su solarna energija, energija vjetra, baterije, pametne mre\u017ee i prijenosna infrastruktura.<\/p>\n\n\n\n
Profesije povezane s instalacijom, odr\u017eavanjem i radom sustava \u010diste energije spremne su za zna\u010dajan rast. Nedavna izvje\u0161\u0107a isti\u010du da \u0161irenje podatkovnih centara, obnovljivih izvora energije i elektri\u010dnih mre\u017ea pove\u0107ava potra\u017enju za elektri\u010darima, tehni\u010darima za prijenos, instalaterima i specijaliziranim radnicima u energetskoj infrastrukturi.<\/p>\n\n\n\n
Evo va\u017ene to\u010dke koju treba uzeti u obzir: ne\u0107e sva zanimanja budu\u0107nosti biti digitalna. Mnoga \u0107e biti povezana s tehni\u010dkim, ru\u010dnim i specijaliziranim radom.<\/p>\n\n\n\n
Tvrtke su pod pritiskom da smanje svoj utjecaj na okoli\u0161, o\u010duvaju resurse, smanje emisije i usvoje odgovornije prakse. Kao rezultat toga, uloga menad\u017eera odr\u017eivosti postaje sve va\u017enija.<\/p>\n\n\n\n
Ovaj stru\u010dnjak \u0107e mo\u0107i raditi na izradi planova za smanjenje otpada, pobolj\u0161anje kori\u0161tenja energije, pregled dobavlja\u010da, pra\u0107enje ekolo\u0161kih ciljeva i komuniciranje rezultata.<\/p>\n\n\n\n
Uloga zahtijeva poznavanje okoli\u0161a, zakonodavstva, proizvodnih procesa i poslovne strategije. U budu\u0107nosti, odr\u017eivost ne\u0107e biti samo marketin\u0161ki alat, ve\u0107 sredi\u0161nji dio upravljanja.<\/p>\n\n\n\n
Zdravstvo tako\u0111er prolazi kroz transformaciju. Telemedicina, aplikacije za pra\u0107enje, digitalni medicinski kartoni, umjetna inteligencija u pregledima i nosivi ure\u0111aji mijenjaju odnos izme\u0111u pacijenata i stru\u010dnjaka.<\/p>\n\n\n\n
Mogu se pojaviti uloge povezane s daljinskim pra\u0107enjem pacijenata, analizom zdravstvenih podataka, koordinacijom digitalne skrbi i integracijom izme\u0111u tehnologije i ljudske skrbi.<\/p>\n\n\n\n
Projekcije Zavoda za statistiku rada pokazuju da se o\u010dekuje da \u0107e zdravstvo i socijalna skrb potaknuti zna\u010dajan dio rasta radnih mjesta u Sjedinjenim Dr\u017eavama izme\u0111u 2024. i 2034. godine, posebno u zdravstvu i menad\u017eerskim zanimanjima.<\/p>\n\n\n\n
Ovaj pokret tako\u0111er odra\u017eava globalni trend: starenje stanovni\u0161tva trebat \u0107e vi\u0161e skrbi, tehnologije i podr\u0161ke.<\/p>\n\n\n\n
S napretkom virtualne stvarnosti, pro\u0161irene stvarnosti i digitalnih okru\u017eenja, mogu se pojaviti nova zanimanja u stvaranju imerzivnih iskustava.<\/p>\n\n\n\n
Ovaj stru\u010dnjak mo\u0107i \u0107e razvijati programe obuke, doga\u0111aje, te\u010dajeve, igre, virtualne obilaske, medicinske simulacije, iskustva kupovine i digitalna korporativna okru\u017eenja.<\/p>\n\n\n\n
Zanimljivo je da ova uloga spaja dizajn, tehnologiju, psihologiju, pripovijedanje i korisni\u010dko iskustvo. Nije dovoljno stvoriti ne\u0161to vizualno privla\u010dno; potrebno je stvoriti korisna, udobna i privla\u010dna digitalna okru\u017eenja.<\/p>\n\n\n\n
Obrazovanje budu\u0107nosti obi\u010dno je vi\u0161e prilago\u0111eno tempu svakog u\u010denika. Digitalne platforme, umjetna inteligencija i analiza podataka mogu pomo\u0107i u prepoznavanju pote\u0161ko\u0107a, predlaganju vje\u017ebi i stvaranju personaliziranih putova u\u010denja.<\/p>\n\n\n\n
Specijalist za personalizirano obrazovanje mo\u017ee kombinirati pedagogiju i tehnologiju kako bi stvorio u\u010dinkovitije metode. Pomo\u0107i \u0107e \u0161kolama, te\u010dajevima i tvrtkama da razviju prilago\u0111ena iskustva u\u010denja.<\/p>\n\n\n\n
Ovo zanimanje mo\u017ee biti va\u017eno ne samo za djecu i mlade, ve\u0107 i za odrasle koji \u0107e se morati prekvalificirati tijekom cijelog \u017eivota.<\/p>\n\n\n\n
Profesije budu\u0107nosti pokazuju da \u0107e tr\u017ei\u0161te rada biti sve hibridnije. Neke uloge bit \u0107e povezane s umjetnom inteligencijom, podacima i tehnologijom. Druge \u0107e se razvijati u podru\u010djima usmjerenima na \u010dovjeka, poput zdravstva, obrazovanja, odr\u017eivosti i skrbi.<\/p>\n\n\n\n
Glavna je poanta da mnoga zanimanja ne\u0107e nastati niotkuda, ve\u0107 transformacijom postoje\u0107ih radnih mjesta. Lije\u010dnici, u\u010ditelji, dizajneri, tehni\u010dari, menad\u017eeri i analiti\u010dari nastavit \u0107e postojati, ali \u0107e koristiti nove alate i trebat \u0107e razvijati nove vje\u0161tine.<\/p>\n\n\n\n
Za pripremu \u0107e biti va\u017eno njegovati kontinuirano u\u010denje, kriti\u010dko razmi\u0161ljanje, kreativnost, prilagodljivost, komunikaciju i poznavanje tehnologije. Budu\u0107nost rada ne\u0107e se odnositi samo na strojeve, ve\u0107 na ljude sposobne koristiti nove alate za rje\u0161avanje stvarnih problema.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O mercado de trabalho sempre mudou ao longo da hist\u00f3ria. Profiss\u00f5es que eram comuns no passado desapareceram, enquanto outras surgiram com novas tecnologias, mudan\u00e7as sociais e transforma\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas. Hoje, estamos vivendo mais uma grande transi\u00e7\u00e3o, impulsionada pela intelig\u00eancia artificial, pela automa\u00e7\u00e3o, pela sustentabilidade, pelo envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o, pela expans\u00e3o dos dados e pela digitaliza\u00e7\u00e3o de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":927,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-926","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-curiosidades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/silvadaily.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/silvadaily.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/silvadaily.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvadaily.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvadaily.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=926"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/silvadaily.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":928,"href":"https:\/\/silvadaily.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/926\/revisions\/928"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvadaily.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/silvadaily.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvadaily.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvadaily.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=926"}],"curies":[{"name":"radni list","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}