Trg dela se je skozi zgodovino vedno spreminjal. Poklici, ki so bili v preteklosti obi\u010dajni, so izginili, drugi pa so se pojavili z novimi tehnologijami, dru\u017ebenimi spremembami in gospodarskimi preobrazbami. Danes do\u017eivljamo \u0161e en velik prehod, ki ga spodbujajo umetna inteligenca, avtomatizacija, trajnost, starajo\u010de se prebivalstvo, \u0161irjenje podatkov in digitalizacija prakti\u010dno vseh sektorjev.<\/p>\n\n\n\n
Po podatkih Svetovnega gospodarskega foruma naj bi tehnolo\u0161ke, demografske, gospodarske in okoljske spremembe do leta 2030 povzro\u010dile znatno reorganizacijo na delovnem mestu, saj bodo ustvarjeni milijoni novih delovnih mest, druga pa bodo nadome\u0161\u010dena ali spremenjena. Poro\u010dilo ocenjuje 170 milijonov novih delovnih mest in 92 milijonov preme\u0161\u010denih funkcij, kar bi povzro\u010dilo neto pove\u010danje za 78 milijonov delovnih mest.<\/p>\n\n\n\n
V tem \u010dlanku boste izvedeli zanimiva dejstva o poklicih prihodnosti in delovnih mestih, ki bi lahko v prihodnjih letih pridobila na veljavi.<\/p>\n\n\n\n
Umetna inteligenca je \u017ee prisotna v aplikacijah, podjetjih, \u0161olah, bolni\u0161nicah, bankah in digitalnih platformah. V prihodnosti ne bo dovolj zgolj ustvarjati modelov umetne inteligence. Vse bolj bo treba to tehnologijo uporabljati za re\u0161evanje problemov v resni\u010dnem svetu.<\/p>\n\n\n\n
Strokovnjak za uporabno umetno inteligenco lahko podjetjem pomaga pri uporabi umetne inteligence za izbolj\u0161anje storitev za stranke, analizo podatkov, avtomatizacijo opravil, ustvarjanje izdelkov, personalizacijo storitev in zmanj\u0161anje stro\u0161kov.<\/p>\n\n\n\n
Ta poklic bo zahteval tehni\u010dno znanje, pa tudi poslovno bistrost. Navsezadnje izziv ne bo le vedeti, kako uporabljati orodje, temve\u010d razumeti, kje je to resni\u010dno smiselno.<\/p>\n\n\n\n
S popularizacijo besedil, slik, videoposnetkov, glasbe in predstavitev, ki jih ustvarja umetna inteligenca, bo ve\u010dje povpra\u0161evanje po strokovnjakih, ki so sposobni pregledovati, izbirati in izbolj\u0161evati te vsebine.<\/p>\n\n\n\n
Kustos vsebin, ustvarjenih z umetno inteligenco, bo odgovoren za ocenjevanje kakovosti, popravljanje napak, prilagajanje jezika, preverjanje informacij, zagotavljanje izvirnosti in prilagajanje gradiv pravemu ob\u010dinstvu.<\/p>\n\n\n\n
Ta poklic je lahko pomemben v tr\u017eenju, izobra\u017eevanju, novinarstvu, ogla\u0161evanju in zabavni industriji. Zanimivo je, da zdru\u017euje tehnologijo in \u010dlove\u0161ko ob\u010dutljivost. Umetna inteligenca lahko ustvarja hitro, vendar bo \u0161e vedno potreben nekdo, ki bo odlo\u010dil, kaj je resni\u010dno dobro, zanesljivo in primerno.<\/p>\n\n\n\n
Drug poklic, povezan z umetno inteligenco, je trener modelov. Ta strokovnjak pomaga inteligentnim sistemom, da se bolje odzivajo, prepoznavajo vzorce, se izogibajo napakam in se prilagajajo specifi\u010dnim kontekstom.<\/p>\n\n\n\n
To lahko vklju\u010duje ustvarjanje primerov, vrednotenje odgovorov, pregledovanje podatkov in testiranje vedenja. Na podro\u010djih, kot so zdravstvo, pravo, finance in izobra\u017eevanje, je to delo lahko \u0161e pomembnej\u0161e, saj imajo lahko napake resne posledice.<\/p>\n\n\n\n
Trenerji umetne inteligence niso nujno samo programerji. V mnogih primerih lahko strokovnjaki na posameznem podro\u010dju nau\u010dijo sisteme, da delujejo bolje v njihovih specifi\u010dnih kontekstih.<\/p>\n\n\n\n
Bolj ko bo umetna inteligenca vplivala na odlo\u010ditve, ve\u010dja bo potreba po strokovnjakih, ki se ukvarjajo z etiko, preglednostjo in varnostjo.<\/p>\n\n\n\n
Specialist za etiko umetne inteligence lahko oceni, ali je sistem pravi\u010den, spo\u0161tuje zasebnost, se izogiba diskriminaciji in ali je njegove odlo\u010ditve mogo\u010de pojasniti. Prav tako lahko podjetjem pomaga pri oblikovanju odgovornih politik za uporabo tehnologije.<\/p>\n\n\n\n
Pri\u010dakuje se, da bo ta vrsta poklica rasla, saj umetna inteligenca odpira ob\u010dutljiva vpra\u0161anja: kdo je odgovoren za napako? Kako za\u0161\u010dititi osebne podatke? Kako se izogniti pristranskosti? Kako zagotoviti, da tehnologija koristi ljudem, ne da bi pri tem povzro\u010dala \u0161kodo?<\/p>\n\n\n\n
Svet vsak dan proizvede ogromno koli\u010dino podatkov. Spletno nakupovanje, dru\u017ebena omre\u017eja, senzorji, aplikacije, banke, bolni\u0161nice, industrije in vlade nenehno ustvarjajo informacije.<\/p>\n\n\n\n
Zato bodo strokovnjaki, ki znajo interpretirati podatke, \u0161e naprej zelo cenjeni. Svetovni gospodarski forum izpostavlja strokovnjake za velike podatke, finan\u010dno tehnologijo, umetno inteligenco in varnost kot vloge, ki bodo v obdobju do leta 2030 do\u017eivele pospe\u0161eno rast.<\/p>\n\n\n\n
Podatkovni analitik prihodnosti ne bo le ustvarjal poro\u010dil. Pomagal bo podjetjem pri sprejemanju bolj\u0161ih odlo\u010ditev, napovedovanju trendov, razumevanju strank, zmanj\u0161evanju odpadkov in prepoznavanju prilo\u017enosti.<\/p>\n\n\n\n
Bolj ko postaja \u017eivljenje digitalno, ve\u010dje je tveganje kibernetskih napadov. Podjetja, vlade in posamezniki se za shranjevanje denarja, dokumentov, pogovorov, osebnih podatkov in strate\u0161kih informacij zana\u0161ajo na spletne sisteme.<\/p>\n\n\n\n
Strokovnjaki za kibernetsko varnost bodo vse bolj potrebni za za\u0161\u010dito omre\u017eij, aplikacij, naprav, podatkovnih baz in korporativnih sistemov. Prav tako bodo sposobni preiskovati napade, ustvarjati varnostne politike in usposabljati ekipe.<\/p>\n\n\n\n
Pri\u010dakuje se, da bo ta poklic rasel, saj digitalne prevare postajajo vse bolj dovr\u0161ene. V prihodnosti bo za\u0161\u010dita podatkov prav tako pomembna kot za\u0161\u010dita fizi\u010dnega premo\u017eenja.<\/p>\n\n\n\n
Energetski prehod bi moral ustvariti nove prilo\u017enosti na podro\u010djih, kot so son\u010dna energija, vetrna energija, baterije, pametna omre\u017eja in prenosna infrastruktura.<\/p>\n\n\n\n
Poklici, povezani z namestitvijo, vzdr\u017eevanjem in delovanjem sistemov za \u010disto energijo, se obetajo za znatno rast. Nedavna poro\u010dila poudarjajo, da \u0161iritev podatkovnih centrov, obnovljivih virov energije in elektri\u010dnih omre\u017eij pove\u010duje povpra\u0161evanje po elektri\u010darjih, tehnikih za prenos energije, monterjih in specializiranih delavcih na podro\u010dju energetske infrastrukture.<\/p>\n\n\n\n
Pomembno je upo\u0161tevati naslednje: vsi poklici prihodnosti ne bodo digitalni. Mnogi bodo povezani s tehni\u010dnim, ro\u010dnim in specializiranim delom.<\/p>\n\n\n\n
Podjetja so pod pritiskom, da zmanj\u0161ajo svoj vpliv na okolje, var\u010dujejo z viri, zmanj\u0161ajo emisije in sprejmejo bolj odgovorne prakse. Posledi\u010dno postaja vloga vodje trajnostnega razvoja vse pomembnej\u0161a.<\/p>\n\n\n\n
Ta strokovnjak bo sposoben delati na na\u010drtih za zmanj\u0161anje odpadkov, izbolj\u0161anje porabe energije, pregledovati dobavitelje, spremljati okoljske cilje in sporo\u010dati rezultate.<\/p>\n\n\n\n
Delovno mesto zahteva poznavanje okolja, zakonodaje, proizvodnih procesov in poslovne strategije. V prihodnosti trajnost ne bo le tr\u017eenje, temve\u010d osrednji del managementa.<\/p>\n\n\n\n
Tudi zdravstvo do\u017eivlja preobrazbo. Telemedicina, aplikacije za spremljanje, digitalni zdravstveni zapisi, umetna inteligenca pri pregledih in nosljive naprave spreminjajo odnos med pacienti in strokovnjaki.<\/p>\n\n\n\n
Pojavijo se lahko vloge, povezane z oddaljenim spremljanjem pacientov, analizo zdravstvenih podatkov, koordinacijo digitalne oskrbe in integracijo med tehnologijo in \u010dlove\u0161ko oskrbo.<\/p>\n\n\n\n
Projekcije Urada za statistiko dela ka\u017eejo, da naj bi zdravstvo in socialno varstvo med letoma 2024 in 2034 prispevali k znatnemu dele\u017eu rasti delovnih mest v Zdru\u017eenih dr\u017eavah Amerike, zlasti v zdravstvu in vodstvenih poklicih.<\/p>\n\n\n\n
To gibanje odra\u017ea tudi svetovni trend: starajo\u010de se prebivalstvo bo potrebovalo ve\u010d oskrbe, tehnologije in podpore.<\/p>\n\n\n\n
Z napredkom virtualne resni\u010dnosti, obogatene resni\u010dnosti in digitalnih okolij se lahko pojavijo novi poklici pri ustvarjanju poglobljenih izku\u0161enj.<\/p>\n\n\n\n
Ta strokovnjak bo sposoben razvijati programe usposabljanja, dogodke, te\u010daje, igre, virtualne oglede, medicinske simulacije, nakupovalne izku\u0161nje in digitalna poslovna okolja.<\/p>\n\n\n\n
Zanimivo je, da ta vloga zdru\u017euje oblikovanje, tehnologijo, psihologijo, pripovedovanje zgodb in uporabni\u0161ko izku\u0161njo. Ni dovolj ustvariti nekaj vizualno privla\u010dnega; zahteva ustvarjanje uporabnega, udobnega in privla\u010dnega digitalnega okolja.<\/p>\n\n\n\n
Izobra\u017eevanje prihodnosti je obi\u010dajno bolj prilagojeno tempu vsakega u\u010denca. Digitalne platforme, umetna inteligenca in analiza podatkov lahko pomagajo prepoznati te\u017eave, predlagati vaje in ustvariti prilagojene u\u010dne poti.<\/p>\n\n\n\n
Specialist za personalizirano izobra\u017eevanje lahko zdru\u017ei pedagogiko in tehnologijo za ustvarjanje u\u010dinkovitej\u0161ih metod. Pomagal bo \u0161olam, te\u010dajem in podjetjem pri razvoju prilagojenih u\u010dnih izku\u0161enj.<\/p>\n\n\n\n
Ta poklic je lahko pomemben ne le za otroke in mlade, temve\u010d tudi za odrasle, ki se bodo morali vse \u017eivljenje prekvalifikirati.<\/p>\n\n\n\n
Poklici prihodnosti ka\u017eejo, da bo trg dela vse bolj hibriden. Nekatere vloge bodo povezane z umetno inteligenco, podatki in tehnologijo. Druge se bodo razvijale na podro\u010djih, osredoto\u010denih na \u010dloveka, kot so zdravstvo, izobra\u017eevanje, trajnost in oskrba.<\/p>\n\n\n\n
Bistvo je, da mnogi poklici ne bodo nastali iz ni\u010d, temve\u010d s preobrazbo trenutnih delovnih mest. Zdravniki, u\u010ditelji, oblikovalci, tehniki, mened\u017eerji in analitiki bodo \u0161e naprej obstajali, vendar bodo uporabljali nova orodja in morali razviti nove ve\u0161\u010dine.<\/p>\n\n\n\n
Za pripravo bo pomembno gojiti nenehno u\u010denje, kriti\u010dno mi\u0161ljenje, ustvarjalnost, prilagodljivost, komunikacijo in poznavanje tehnologije. Prihodnost dela ne bo le o strojih, temve\u010d o ljudeh, ki bodo sposobni uporabljati nova orodja za re\u0161evanje resni\u010dnih problemov.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O mercado de trabalho sempre mudou ao longo da hist\u00f3ria. Profiss\u00f5es que eram comuns no passado desapareceram, enquanto outras surgiram com novas tecnologias, mudan\u00e7as sociais e transforma\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas. Hoje, estamos vivendo mais uma grande transi\u00e7\u00e3o, impulsionada pela intelig\u00eancia artificial, pela automa\u00e7\u00e3o, pela sustentabilidade, pelo envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o, pela expans\u00e3o dos dados e pela digitaliza\u00e7\u00e3o de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":927,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-926","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-curiosidades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/silvadaily.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/silvadaily.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/silvadaily.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvadaily.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvadaily.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=926"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/silvadaily.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":928,"href":"https:\/\/silvadaily.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/926\/revisions\/928"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvadaily.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/silvadaily.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvadaily.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvadaily.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=926"}],"curies":[{"name":"delovni list","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}